M&Aインタビュー

M&AインタビューNo.36

58歳社長が会社を譲渡したのは
『社員のことを最も考えてくれる会社』
～買収企業から「70歳まで経営続けて」

M&AインタビューNo.35

業歴135年の老舗企業、
5代目社長が譲渡を決断した理由

M&AインタビューNo.34

警備業界の今後の行く先を見据え、
54歳で会社を譲渡

M&AインタビューNo.33

きめ細かい物流加工サービスに信頼
企業譲渡で「相乗効果」
「ライフプラン実現」の一挙両得に

M&AインタビューNo.32

40歳の社長、社員の未来と会社のさらなる成長のために
年商12億円の会社を大手企業へ譲渡

M&AインタビューNo.31

譲渡して3年。
今、振り返るM&A。

M&AインタビューNo.30

山積する課題を一挙解決、
2社の買い手が手を組んだWin-Win-WinのM&A

M&AインタビューNo.29

破たん目前の会社を託された娘
劇的に業績を改善し、スピード譲渡を実現

M&AインタビューNo.28

売上堅調・無借金経営の社長、1社のみのトップ面談で譲渡を決断
約半年の短期間でM&Aを実現

M&AインタビューNo.27

厳しい市場環境を生き残るには、変化に対応・挑戦しなければならない多様性を得るため、他業種とのM&Aにも積極的に取り組む

M&AインタビューNo.26

本業は安定した経営基盤の会社に委ね、新たなホステル事業に集中挑戦のためには従来の事業を託す勇気も必要

M&AインタビューNo.25

企業にとって一番大切なのは「人」社員とともに成長し続けるため外部資本の注入を決断

M&AインタビューNo.24

迷いはあったが、「ハッピーエンドになるなら」とM&Aを決断「ここで肩の荷を下ろしたら」という家族の言葉も後押しに

M&AインタビューNo.23

不動産もM&Aも考え方は同じ。譲り受けた後、「自分たちの努力で価値を高める」やりがいがある

M&AインタビューNo.22

創業以来、カメラの部品を作ってきたが、M&Aを機に自動車業界への新たな展開が見えてきた

M&AインタビューNo.21

自分の会社でなくなる寂しさはない一歩も二歩も大きな舞台に向かう期待が大きい

M&AインタビューNo.20

親族内承継も社内承継も困難に……顧問税理士からの助言を受けて、選択肢になかった第三者への承継を検討

M&AインタビューNo.19

譲渡した事業が成功すれば信用が生まれ、その信用が経営者としての貴重な個人資産になりうる

M&AインタビューNo.18

「買い手は当社を本当に必要としてくれるのか？」相手企業がどのような意図、意欲で買収を望むのかを重視

M&AインタビューNo.17

今後の設備投資や危機対応能力を考え、経営からの引退とM&Aを決断

M&AインタビューNo.16

いつまで会社経営をすべきか、自分が本当に望む人生は何か――人生を楽しめる可能性を考え、アーリーリタイアを決意

M&AインタビューNo.15

日本ならではの、日本でもこれまでになかったM&A基金の在り方とは何か――事業承継の第三の選択肢を作りたい

M&AインタビューNo.14

ゲーム会社を子会社化 リアルと連動した位置情報ゲームでO2O支援を強化

M&AインタビューNo.13

知人への譲渡だが、当事者同士の交渉は避け、専門家のサポートでスピード成約

M&AインタビューNo.12

企業風土や価値観を共有できる相手を見つけることがM&Aの重要なポイント

M&AインタビューNo.11

M&Aによりエリアを拡大　全国各地に拠点を設け土木・建築事業をサポート

M&AインタビューNo.10

買収の目的は新規事業分野の人材を得ること　相手企業の「人」を大切にしたい

M&AインタビューNo.09

最先端の技術力と世界レベルのシェアを強みとして会社譲渡に成功、経営危機を突破

M&AインタビューNo.08

事業の多角化にM&Aを活用

M&AインタビューNo.07

M&Aなどの経営手法も取り入れながらトップ企業として業界の未来を切り拓きたい

M&AインタビューNo.06

競争を勝ち抜くにはプラスαの業務ができる「付加価値」が求められる

M&AインタビューNo.05

各々のビジネスモデルやノウハウのみならず企業文化も融合させ合弁会社を設立

M&AインタビューNo.04

従業員の雇用を継続し、事業をさらに発展させてくれるお相手を納得できるまで探した

M&AインタビューNo.03

業績堅調な事業であったが、経営資源の選択と集中を図るため譲渡を決断した

M&AインタビューNo.02

買収され安定した今、挑戦できる機運が湧いてきている

M&AインタビューNo.01

事業承継が困難になり、「何のためにこれから先も仕事を続けるのか」を考えた