人材派遣・アウトソーシングのM&A案件一覧

労働力人口の減少で人材サービスの需要が高い一方、労働者派遣法の改正で全事業が許可制となり、コンプライアンス体制や社会保険料負担が中小事業者の課題となっています。対応職種や地域の拡大、安定稼働する人材の確保を目的とした買収・再編が続いている領域です。

労働者派遣事業許可などの許認可の状況、稼働スタッフ数と稼働率、契約継続率、主要取引先の構成、対応職種の特化性を確認します。匿名情報で初期検討したうえで、関心がある案件は専門家に相談しながら詳細確認へ進めるとスムーズです。

派遣法・労働関連法令の順守状況、社会保険の適正な適用、スタッフの定着率と登録者データベースの実態、営業担当への依存度を確認します。許可の承継可否や、買収後も稼働人材が継続するかどうかが重要な論点です。

人材派遣・アウトソーシング領域の買収ニーズを登録しておくことで、希望する業種、エリア、売上規模に合う案件が紹介可能となった際に、登録内容を踏まえてスムーズにご案内できる場合があります。条件に近い新着案件を見逃したくない場合は、新着案件のメール配信もあわせてご利用ください。