関 一樹
2024年入社
前職：弁護士
法務部・弁護士
司法試験合格後、法律事務所に入所。紛争解決業務を中心に法人・個人を問わず幅広い業務に従事。その後、キャリアの可能性を広げようと企業内弁護士への転職を決意。M&A業界に興味を持ちストライクに入社。現在は法務部に所属し、幅広い業務に取り組んでいる。
Introduction
今回紹介するのは、法律事務所からストライクへ転職した経歴を持つ弁護士の関一樹です。法律事務所から企業内弁護士への転身を考えた理由や、数ある選択肢の中からストライクの法務部を選んだ決め手、働く上で大切にしていることなどについて聞きました。
弁護士としての総合力が求められる現場で
M&A案件を推進する伴走者に。
弁護士としての
総合力が求められる現場で
M&A案件を推進する伴走者に。
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社内のアドバイザーを“クライアント”と考えて行動する。
社内のアドバイザーを“クライアント”と考えて行動する。
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―― 現在はどのような業務を担当されているのでしょうか？
契約書の審査、M&Aに関するご相談への回答、事業に関連する法令の調査、社内研修の実施、業界団体が策定したルールに基づく社内体制の整備・監督、紛争解決業務等様々な業務を担当しています。
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―― 仕事をする上で普段から心がけていることはありますか？
アドバイザーの皆様との対話を大切にすることを心がけています。社内チャット等のツールも便利ですが、対面で対話を行うことも大切にしています。
また、相談の回答にあたっては、原則論を提示した上で、どのように工夫すれば課題を解決することができるのかをあらゆる角度から粘り強く考えるように心がけています。
私にとっては社内のアドバイザーの皆様もお客様です。そのため、皆様に寄り添うことを常に意識して取り組んでいます。
ストライクで見出した新たなキャリアの可能性。
ストライクで見出した新たなキャリアの可能性。
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―― 法律事務所時代とは組織の規模も変わったと思いますが、会社の雰囲気や人間関係はいかがですか？
人間関係は非常に良好です。法務部の仲間はもちろんですが、各事業部の皆様もフランクに話せる方が多いため、すぐに馴染むことができました。また、案件が成約した際に「あの時は助かりました」とご報告いただくことも多く、信頼関係も構築できているように感じています。
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―― これからストライクで挑戦したいことがあれば教えてください。
より多くのアドバイザーの皆様から相談をいただけるような信頼関係を構築していきたいと考えています。皆様が抱える様々な悩みを主体的に発見し、解決することも企業内弁護士の役割の一つだと考えています。その役割を全うするため、引き続き対話を大切にしながら日々業務に取り組んでいきたいと考えています。
また、M&Aに関する知識は膨大であり、日々アップデートされています。知識・経験の両面で自分をアップデートする努力は常に怠らないようにしたいと考えています。
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―― 最後に転職を考えている方々にメッセージをお願いします。
ストライクの一員になったことで以前は想像もしていなかったキャリアも視野に入ってきました。キャリアの可能性を少しでも広げたいとお考えの方は企業内弁護士という選択肢を積極的に検討してみてはいかがでしょうか。
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Other Interview
ビジネスの現場に近い場所で、企業の意思決定プロセスに携わりたい。
―― まずは、これまでのキャリアについて教えてください。
新卒では早期に独立された先生が経営する法律事務所に入所しました。様々な選択肢がある中で、将来的な独立を志向していたため、主体的に案件に取り組むことができる事務所でキャリアを形成することを重視していました。法律事務所時代は法人・個人を問わず幅広い業務を担当しました。特に紛争解決業務が多く、法廷に立つ機会も日常的でした。そして次のステップを考えた時にストライクと出会いました。
―― さまざまな選択肢があったかと思いますが、ストライクを選んだ理由や決め手は何だったのでしょうか。
独立という選択肢に強く惹かれていました。しかし、長い弁護士人生を考えた時に、ビジネスの現場により近い環境で企業の意思決定プロセスに深く関与する経験は、必ずプラスになると考えました。そのため、最終的には企業内弁護士というキャリアを選択しました。
M&Aは企業の成長にあたって必要不可欠な経済活動の一つであり、各当事者にとって極めて重要な意思決定の一つです。また、中小企業のM&Aは後継者不足という社会課題の解決策の一つとして社会的にも広く認知されています。このような現場に身を置き集中的にM&Aに関する経験を積むことに魅力を感じたことがM&A業界を選んだ理由の一つです。
また、M&A業界の中でもストライクは創業者が公認会計士ということもあり、M&Aの専門家集団という印象が強く、その一員として活躍したいと考えたこともストライクを選んだ理由の一つです。
面接を通して、個人の裁量が大きく、主体性を持って働けると感じた点も決め手の一つになりました。
―― 法律事務所と比較して変化した点や改善されたことはありますか？
対話の総量が格段に増えましたね。内部の専門家としてより密接に案件に関与することが求められている印象があります。
また、労務管理や休暇制度が整備されていて、可処分時間も明確に増えました。