2025年問題、そして
建設業の未来のために。

ストライクの強み

ストライクのサービス

成長加速型M&Aコンサルティング

最適な戦略を、パートナーとしての立場からご提案いたします。M&Aは目的ではなく、経営戦略を具現化する手段のひとつです。どのお相手となら目指す方向が合致し、相乗効果が生まれるか、アドバイザーがしっかりとお話を伺い、事業の新たな可能性を開きます。

事業承継型M&Aコンサルティング

事業の価値を正しく理解・評価し、M&Aを通じて第三者へ事業承継することで、知見や人材など、これまでの資産を未来へ活かすことができます。

経営支援コンサルティング

時流の変化に合わせた企業改革で確固たるビジョンの実現を目指すお客様に、丁寧なヒアリングと、全国から集まる豊富なデータベースをもとに、最適なご提案をいたします。

会社概要Company

成約インタビューInterview

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  事業承継型M&A

  58歳社長が会社を譲渡したのは
  『社員のことを最も考えてくれる会社』

  株式会社カワツウ 代表取締役　荻野 哲生 氏

  川崎市で消防・消火設備や電話・テレビなど弱電設備の工事を行う株式会社カワツウ。『快適な生活環境の実現と安全・安心の暮らしの提供』を企業理念として、地域密着で事業を展開してきた。2020年9月、創業者である荻野哲生社長は、将来的な後継者不在の解決と社員の将来を考え、建設資材商社の大手である田中商事株式会社（東京）へ会社を譲渡した。若い社員が不安にならないよう、荻野社長が長期間会社に残り、「今まで通りに仕事をし、役員もカワツウ社員で構成してほしい」という田中商事の配慮がM&Aの決め手となった。...続きを読む

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  成長戦略型M&A

  順調なPMIの秘訣は
  「独立性の維持」と「会社は人である」の思い

  株式会社フジヤマ 代表取締役社長 藤山 義修 氏（写真右から2番目）
  株式会社フジヤマ 取締役 藤山 直也 氏（写真右から1番目）
  株式会社オービット 代表取締役社長 山田 益司 氏（写真右から3番目）

  建設総合コンサルタントの株式会社フジヤマ（浜松市）は、2019年に建設コンサルタントや測量サービスを手掛ける株式会社オービット（福岡市）をM&Aによりグループ会社とした。オービットはオーナーの他界後、オーナー夫人が譲渡を決断。九州外で譲渡先を探していたところ、フジヤマが引き受ける形となった。成約から4年、組織融和やPMIは非常に順調で、業績は右肩上がりに。譲受企業であるフジヤマの「オービットの独立性を守りながら、足りないところを補完し合って、ともに成長させていく」という経営方針が功を奏した。...続きを読む

得意領域Service

成約までの流れFlow

ストライクのM&Aは着手金無料。譲渡を希望される企業さまのM&A・事業承継に関するご相談はもちろん、専門家による企業価値算定、買収候補のご提案、条件交渉まで無料にてサポートいたします。

ご検討段階のお手続きはすべて無料です

無料相談
企業価値算定
仲介依頼契約の締結
買収候補の提案
条件交渉
• 基本合意の締結＋基本合意報酬
• 買収監査(デューディリジェンス)
• 最終契約の締結＋成約報酬

よくある質問FAQ

Q相談の際の料金はいくらでしょうか？

M&Aや事業承継に関する相談は『無料』でございます。
電話だけでなく、面談での相談でも費用は発生いたしません。
M&A仲介のご依頼をいただき、納得するお相手と条件面についての合意が得られるまで費用はいただいておりませんのでお気軽に無料相談をご利用ください。

相談内容は、

『M&Aをした方が良いのかどうか？』
『M&Aはどうやって進めるのか？』
『お相手の企業が見つかる可能性があるかどうか？』
『株価算定の考え方と概算金額はいくら位になるか？』
『秘密保持は保てるのか？』
『金融機関や税理士に相談したほうが良いかどうか？』

などが多くなっています。

各企業様の個別事情を考慮の上、具体的にご回答させていただいております。

QM&Aの仲介会社はどのような基準で選ぶのがよいでしょうか？

まず、「信頼できる」仲介会社を選んでください。

■経験と実績があるか
■アドバイザーが心情を理解し、親身に相談にのってくれるか
■手数料の初期負担が軽く成功報酬ベースとなっているか

などにご留意いただくのをおすすめいたします。M&A支援の実力を推し量ることは難しいでしょうが、上記の3つのポイントは判断しやすい部分です。
特にハッピーリタイアをお考えの譲渡法人オーナー様にとってM&Aは最初で最後の大仕事ですので、信頼できるM&A仲介会社をお選び下さい。

このほかにもいろいろな観点から判断する必要があると思われますが、

■M&Aの相手を見つけられる
■交渉のプロセスで、円滑なコミュニケーションが取れる
■M&Aに関して過不足のない取り決めを行える

のようなM&A実務を実施できるアドバイザー・会社を選んでいただきたいと思います。

Q人材が高齢化していますが、お相手先はきちんと見つかるでしょうか。

当社は東証プライム市場上場企業としての信頼、設立25年以上・2,500件以上の実績を強みとしており、日々多くの「買収ニーズ」「売却希望」についての最新情報が集まってきています。また、17,000社以上の買い手候補先様からニーズ情報をヒアリングしておりますので、弊社の全国ネットワークを活かして、オーナー経営者様の希望に沿うお相手先候補を幅広くご紹介することが可能です。

Q従業員・取引先・金融機関に情報が漏れないか不安なのですが…

M&Aは、機密保持を徹底してこそ進められるお話ですので、お相手先候補とも機密保持契約を締結の上、許可をいただいた資料のみ開示いたします。また、当社は完全独立系のM&A仲介会社ですので、金融機関等に情報が漏れることは一切ございません。情報管理に細心の注意を払っておりますので、ご安心ください。

Q企業価値算定の方法は？

M&Aにおける株価は、税務上の株価や株式上場時の株価とは全く考え方が異なり、企業評価（バリュエーション）に絶対的な方法はないため、企業評価の目的に応じて相応しい企業評価方法を選択することになります。また評価方法の選択は、M&Aの手法（スキーム）によって決めるのでもなく、事業の特性や成長ステージ、その他企業を取り巻く環境などを鑑み、総合的に判断します。

企業評価(バリュエーション)をする際に着目するポイントは、大きく分けて次の3つです。

■会社の保有している資産に着目する方法（純資産法）
■市場価値（相場）に着目する方法（類似会社比準法）
■会社の収益またはキャッシュフローに着目する方法（DCF法）

弊社では無料でM&Aにおける株価のレポートを作成しておりますので、お気軽にご相談ください。

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