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2040年（令和22年）を展望すると、生産年齢人口の減少が加速するとともに、利用者や地域の福祉ニーズ等が複雑化、多様化することが予測され、地域福祉の維持・発展が重要な課題になると考えられます。地域福祉を支える社会福祉法人を取り巻く環境は大きく変化していくことが想定されます。
社会福祉法人が、地域における福祉サービスを持続し発展させて、地域への貢献活動等を行っていくためには、希望する法人において、法人間連携、合併、事業譲渡等を行うことが、有効な方策の一つであると考えられています。
引用：厚生労働省「合併・事業譲渡等マニュアル」令和6年9月19日改訂版
POINT
社会福祉法人の経営承継は、その公益性と非営利性に加え、所轄庁の厳格な監督下にあることから、法的・制度的な観点で一般法人に比べ経営承継の手続きが複雑で困難です。
一方で、社会福祉法人の経営承継は地域福祉の維持・向上という観点から社会的意義が大きく、経営安定や事業拡大、専門人材確保などを目的として承継ニーズが高まっています。
社会福祉法人の経営承継はストライクの専門チームにお任せください。
01.社会福祉法人の経営承継に精通した専門チーム
社会福祉法人の経営承継の実績・知見を有するコンサルタントが対応。
地域福祉の維持・発展に経営承継を通じて寄与できるよう、日々活動中です。
02.「信頼の経営承継」を実現する「6つの強み」
03.日本最大級の拠点網
全国9か所、日本最大級の拠点網がございます。また、信頼できる全国の税理士・会計士事務所、金融機関との連携や独自の経営承継プラットフォームを活用し、そのエリアを熟知した担当者がベストマッチングを実現いたします。
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ストライクは、着手金・月額報酬ともに0円。ご検討段階のお手続きはすべて無料です。
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社会福祉法人（理事交代/合併の場合）
※消費税別
| 規模* | 基本合意報酬 | 経営承継契約 締結報酬 |
経営承継 完了報酬 |
|
|---|---|---|---|---|
承継・移譲側 |
3億円未満 | 100万円 | 750万円 | 750万円 |
| 3億円以上6億円未満 | 200万円 | 1,000万円 | 1,000万円 | |
| 6億円以上 | 300万円 | 1,250万円 | 1,250万円 |
* 直近会計年度のサービス活動収益計
社会福祉法人（事業譲渡の場合）
※消費税別
| 規模* | 基本合意報酬 | 経営承継契約 締結報酬 |
経営承継 完了報酬 |
|
|---|---|---|---|---|
承継側 |
3億円未満 | 100万円 | 1,000万円～ （移動総資産レーマン） |
1,000万円～ （移動総資産レーマン） |
| 3億円以上6億円未満 | 200万円 | |||
| 6億円以上 | 300万円 | |||
移譲側 |
3億円未満 | 100万円 | 1,000万円～ （譲渡対価レーマン） |
1,000万円～ （譲渡対価レーマン） |
| 3億円以上6億円未満 | 200万円 | |||
| 6億円以上 | 300万円 |
* 直近会計年度のサービス活動収益計
