ビルメンメンテナンスの経営課題をM&Aで一挙解決!

ビルメンテナンスの課題 従業員の採用が困難 最低賃金の改定による賃金上昇 契約料金の交渉が難航 後継者不在 テナントオーナーの変更 従業員の高齢化 価格競争による競争激化 新規顧客の獲得が困難

その経営課題、ストライクが解決します!

ビルメンテナンス事業を譲り受けたい方は沢山います!

ビルメンテナンス業界は、買収ニーズが高く、好条件がでやすいのが特徴の1つです。
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